Ideile Hacking Work 086. 12+1 idei practice pentru lideri buni și angajați fericiți

Tot mai multe organizații moderne din România caută să cultive un climat profesional dominat de încredere, empatie și creativitate, pentru că au devenit conștiente că doar astfel vor avea angajați implicați și loiali, care vor genera performanță. Însă de la socoteala de-acasă și până la a obține rezultatele dorite, e cale lungă. Azi aflăm cum pot organizațiile să creeze, realmente, acest climat. În primul rând, pentru că totul pleacă de la oameni, ai nevoie de lideri care generează încredere, care sunt empatici și creativi.

Rubrică realizată de Tibi Grecu, Hacking Work.