Ministerul Culturii clarifică instrucțiunile privind evidența timpului de muncă în instituțiile de spectacole

Ministerul Culturii a organizat o dezbatere online cu membrii grupului de lucru care au elaborat instrucțiunile privind organizarea și evidența timpului de muncă, precum și cu manageri ai instituțiilor din subordinea ministerului și a autorităților locale, pentru a discuta modul de aplicare și primele reacții generate de acest set de măsuri.

Potrivit ministerului, întâlnirea a avut ca scop clarificarea unor aspecte tehnice și informarea instituțiilor vizate, în contextul interpretărilor apărute în spațiul public și în presă. Instrucțiunile au fost elaborate ca răspuns la o recomandare a Curții de Conturi a României și sunt concepute ca un instrument de lucru și un ghid pentru instituțiile de spectacole și concerte, care să permită planificarea și evidența timpului de muncă în mod coerent și adaptat specificului activității artistice.

Ministerul Culturii precizează că instrucțiunile au caracter obligatoriu pentru instituțiile aflate în subordinea sa, în timp ce pentru instituțiile aflate în subordinea administrațiilor publice locale acestea au caracter facultativ și pot fi aplicate voluntar sau ulterior, în urma ajustărilor rezultate din procesul de implementare și evaluare.

Responsabilitatea planificării activităților artistice și a implementării acestor instrumente revine managementului fiecărei instituții, potrivit comunicatului de presă al Ministerului Culturii.

Setul de instrumente transmis de minister include patru componente principale: structurarea unitară a activităților și corelarea acestora cu atribuțiile și evaluarea performanțelor, programul săptămânal de lucru, raportul individual de activitate și foaia colectivă de prezență standardizată, care permite o evidență verificabilă a timpului de muncă.

Potrivit echipei tehnice implicate în elaborarea instrucțiunilor, acestea reprezintă modele și propuneri care trebuie adaptate prin proceduri operaționale la nivelul fiecărei instituții și integrate în reglementările interne și în fișele de post ale salariaților. Implementarea instrucțiunilor presupune instruirea angajaților și poate fi ajustată în funcție de rezultatele obținute în practică.

Potrivit reprezentanților implicați în proces, măsurile au fost concepute pentru a sprijini instituțiile în organizarea și evidența activității, în conformitate cu legislația muncii și cu cerințele autorităților de control.

Ministerul Culturii a anunțat că va continua dialogul cu instituțiile din domeniu și cu autoritățile competente, pentru a asigura o implementare eficientă și adaptată specificului activităților artistice și tehnice din instituțiile publice de spectacole și concerte.