“Nu am venit aici să țin de scaun. Vreau să las ceva bun în urmă” - Vlad Corbeanu, manager interimar al Teatrului Stela Popescu
31 Iulie 2025, 12:09
Actor cunoscut al Teatrului Mic, prezent și pe scena independentă, dar și pe micul ecran, Vlad Corbeanu a acceptat în iulie 2025 provocarea de a prelua funcția de manager interimar al Teatrului Stela Popescu. Instituția, care se pregătește să împlinească 10 ani de activitate, traversează o perioadă de tranziție, iar Vlad Corbeanu încearcă să echilibreze așteptările echipei, cerințele administrative și propria activitate artistică.
Într-un interviu acordat Luanei Pleșea, acesta a vorbit despre motivele pentru care a acceptat această provocare, ce înseamnă să conduci un teatru „în regim de interimat” și cum vede viitorul instituției.
Experiența acumulată anterior în funcții administrative la Teatrul Mic – unde a fost șef de secție artistică și consultant artistic – i-a oferit cunoștințele necesare pentru a face față acestei noi provocări. El a subliniat că nu își abandonează cariera de actor, deși, pentru moment, a lăsat proiectele artistice în plan secund pentru a se dedica instituției.
„Nu cred că un conducător ar trebui să renunțe la meseria lui de bază. Ești regizor, trebuie în continuare să montezi, ești actor, trebuie în continuare să joci, ești scenograf, trebuie în continuare să faci decoruri, chiar dacă ești într-o funcție.”
Vlad Corbeanu vorbește și despre dificultățile administrative și recunoaște că mare parte din energie se duce în asigurarea funcționării de bază a instituției: salarii, utilități, bugete. De altfel, una dintre primele concluzii trase după o săptămână în funcție este că interimatul limitează posibilitatea de a construi un plan pe termen lung.
„Partea administrativă n-are nimic romantic în ea. Are doar responsabilitate.”
Actorul recunoaște că una dintre cele mai mari provocări este să ia decizii echilibrate și raționale. În opinia lui, acesta este testul suprem pentru orice manager de teatru: să poată spune „nu” unor dorințe artistice atunci când nu există resurse.
„Bătălia cea mai mare, cel puțin pentru mine, e în momentul în care trebuie să semnez un document, să încerc să iau o decizie cât mai puțin emoțional. Lucrurile trebuie să fie raționale. Nu e jucăria mea, nu e teatrul meu de acasă, nu sunt banii mei de acasă, nu faci așa ce crezi și cum crezi și să gândești emoțional.”
Una dintre ideile cheie ale noului manager interimar este legată de modul în care se raportează la angajații teatrului. Vlad Corbeanu insistă că succesul instituției depinde de o colaborare profesionistă, bazată pe dialog și respect reciproc.
„În teatru nu cred în conceptul de familie. Cred în echipă. Scopul nostru comun trebuie să fie spectacolul.(…) Dacă vin reproșuri, le primesc cu brațele deschise. Important este să existe argumente și scopul să fie unul comun.”
Cum vede viitorul Teatrului Stela Popescu?
Vlad Corbeanu a urmărit spectacolele instituției înainte de a fi numit manager și consideră că Teatrul Stela Popescu are potențialul de a crește.
„Cred că a venit momentul ca Teatrul Stela Popescu să treacă la un nou nivel. Sper că o va face. (…) Aș vrea ca în ziua în care voi pleca de aici - evident că se va întâmpla -, abia atunci să discutăm despre unde și ce s-a întâmplat.”
Întrebat dacă și-ar dori să participe la concursul pentru postul de manager plin, Vlad Corbeanu a răspuns tranșant:
„Nu am venit cu acest gând să stau acolo, să țin scaunul cu brațele. Dacă se va scoate la concurs postul, depinde foarte mult momentul în care se va întâmpla.”
Pentru el, o eventuală candidatură ar depinde nu doar de contextul personal, ci și de felul în care este perceput de echipa cu care lucrează.
„Dacă ar fi să mă înscriu, aș discuta mai întâi cu colegii mei: m-ați cam văzut, știți ritmul meu, v-ar plăcea să merg mai departe?”
Unul dintre marile obstacole cu care se confruntă Teatrul Stela Popescu este lipsa unui spațiu propriu. Instituția funcționează în clasa I de risc seismic și joacă spectacolele doar în sălile teatrelor partenere. Această situație complică orice încercare de a construi o identitate clară a teatrului.
„Suntem ca un avion care survolează aeroportul și așteaptă să primească un culoar de aterizare. Doar că depindem de programul celorlalți. Dacă nu ai propria sală, publicul nu te recunoaște. Joci într-un spațiu unde publicul este fidelizat teatrului gazdă, iar tu rămâi invizibil.”
Vlad Corbeanu a preluat funcția la jumătatea anului financiar și chiar înainte de începutul stagiunii, ceea ce îi limitează planurile.
„Am obligația, cu bugetul pe care l-am găsit și angajamentele deja existente, să le duc la bun sfârșit. Abia apoi pot construi un plan clar pentru stagiunea viitoare.”
„Există, din punctul meu de vedere, două categorii de oameni care îşi doresc să fie manageri. Prima categorie e formată din cei care îşi doresc asta doar pentru a se bucura de statul pe care ţi-l ofera funcţia şi a doua categorie, care e conştientă că doar printr-o funcţie reuşeşte să facă lucruri bune"
