Primul studiu național dedicat femeilor între 40 și 65 de ani arată necesitatea unei acțiuni urgente privind femeile aflate la menopauză
04 Martie 2026, 17:05
Aproape 70% dintre femei au schimbări fiziologice și simptome de menopauză până în 47 de ani, în timp ce doar 5%, după 50 de ani – arată rezultatele unui studiu recent realizat la inițiativa Asociației „Sunt la Menopauză”.
Menopauza afectează performanța profesională, dar rămâne invizibilă la locul de muncă: 72% dintre femeile la premenopauză și menopauză din România lucrează, 80% dintre ele, deși cu simptome, nu au lipsit de la serviciu. 67% dintre femeile aflate în această perioadă nu au vorbit la serviciu despre simptome, în timp ce 62% dintre cele care au vorbit, nu au obținut niciun sprijin de la angajator – se mai arată în document.
Rezultatele cercetării pot fi accesate online, la adresa:
Studiul privind perimenopauza și menopauza, în rândul femeilor cu vârste între 40 și 65 de ani din România, care conform ultimelor date demografice ajung la 5 milioane, evidențiază un decalaj semnificativ între amploarea simptomelor și nivelul de sprijin medical, instituțional și informațional disponibil.
Menopauza rămâne în mare parte subdiagnosticată, subtratată și insuficient abordată în cadrul sistemului de sănătate, al politicilor publice și al mediului profesional, deși există o nevoie, dar și o disponibilitate clară din partea femeilor de a accesa servicii medicale, educaționale și instituționale dedicate, dacă acestea ar fi disponibile.
Studiul a fost efectuat de CURS, la inițiativa Asociației „Sunt la Menopauză”, în octombrie-noiembrie 2025, iar rezultatele au fost prezentate marți, 3 martie, în cadrul evenimentului denumit „Dincolo de tăcere: Urgența unei acțiuni naționale privind femeile aflate la menopauză”, organizat sub patronajul Comisiei de Sănătate și Familie a Camerei Deputaților, iar principalele concluzii sunt următoarele:
1. Menopauza este o experiență larg răspândită, dar rareori diagnosticată sau gestionată medical. Majoritatea femeilor încep să experimenteze simptome între 45 și 50 de ani. Cu toate acestea, doar 24% au primit un diagnostic formal din partea unui medic, iar aproape jumătate dintre femei nu au consultat niciun medic în ultimul an pentru simptome asociate menopauzei. Primele schimbări menstruale și simptome asociate cu menopauza apar: 68% - pâna la de 47 de ani, 23% - 47- 50 de ani, 7% dupa 50 de ani.
2. Simptomele sunt frecvente și afectează semnificativ calitatea vieții:
Impactul cognitiv în perimenopauză și menopauză: Tulburări de somn – 79%, Schimbări de dispoziție – 84%, Oboseală accentuată – 79%, Lipsă de energie / tristețe – 84%, Anxietate / neliniște – 83%, Iritabilitate – 81%.
Impactul fizic în perimenopauză și menopauză: Bufeuri – 78%, Uscăciune vaginală – 67%, Dureri articulare / musculare – 87%, Probleme urinare – 70%, Transpirații nocturne – 71%, Dureri de cap – 76%.
Stări emoționale în perimenopauză și menopauză: Oboseală sau lipsă de energie – 89%, Dificultăți de concentrare – 80%, Tristețe și deprimare – 71%, Lipsă de interes sau plăcere în a face lucruri – 77%.
Dificultăți cognitive în perimenopauză și menopauză: Uitări frecvente – 47%, Negăsirea cuvintelor potrivite – 17%, Ceața mentală – 16%, Dificultate de concentrate – 11%.
3. Menopauza afectează performanța profesională, dar rămâne în mare parte invizibilă la locul de muncă. Deși majoritatea femeilor sunt active profesional, multe raportează scăderea energiei, a capacității de concentrare și a performanței. Doar 11% au discutat despre simptomele menopauzei la locul de muncă, iar dintre acestea, majoritatea nu au primit niciun sprijin. Acest lucru evidențiază menopauza ca o problemă invizibilă în mediul profesional, cu impact asupra productivității, stării de bine și menținerii în câmpul muncii.
• 72% dintre femeile aflate în prioada de premenopauză și menopauză din România lucrează.
• 80% dintre femeile aflate în prioada de premenopauză și menopauză care au avut simptome nu au lipsit de la serviciu. Cele care au lipsit, au făcut-o în medie 1,54 ore.
• 67% dintre femeile aflate în prioada de premenopauză și menopauză nu au vorbit la serviciu despre simptome.
• 62% dintre cele care au vorbit nu au obținut niciun sprijin de la angajator.
Cum le este afectată performanța femeilor aflate în perimenopauză și menopauză: Capacitatea de concentrare și de luare de decizii – 73%, Relațiile cu colegii sau membrii familiei – 69%, Eficiența în realizarea sarcinilor obișnuite – 65%, Performanța la locul de muncă – 65%.
4. Accesul la tratament și la specialiști este limitat, iar utilizarea terapiilor eficiente este redusă.
Aproximativ 30% dintre femei nu utilizează niciun tratament, iar cele care o fac apelează în principal la suplimente alimentare, remedii naturiste sau tratamente locale.
• 42% dintre femeile aflate în prioada de premenopauză și menopauză nu au consultat niciun medic
• Barierele întâmpinate în accesul la îngrijiri medicale de către femeile aflate la perimenopauză și menopauză: 26% costuri mari, 18% lipsa medicilor specialiști
5. Există lacune majore de informare, iar majoritatea femeilor se bazează pe surse non-medicale.
Principalele surse de informare sunt internetul (29%) și rețelele sociale (22%), nu medicii. Peste 40% dintre femei declară că nu sunt suficient informate despre opțiunile de tratament, iar majoritatea nu au primit niciodată informații prin canale formale, precum sistemul medical, școala sau locul de muncă.
6. Menopauza este atât o problemă de sănătate, cât și una socială, iar nevoia de sprijin este foarte ridicată. Deși majoritatea femeilor consideră menopauza un proces natural, multe o percep și ca pe o problemă de sănătate care necesită sprijin medical și instituțional.
• 82% dintre femeile aflate la perimenopauză și menopauză doresc să existe politici de sprijin la locul de muncă.
• La întrebarea „Ați primit vreodată informații despre menopauză în școală, la medic sau la locul de muncă?” , 74% dintre respondente au declarat – „Nu, niciodată”.
• Dacă ar exista servicii dedicate femeilor aflate în perimenopauză / menopauză (consiliere, centre specializate, programe la locul de muncă), le-ați folosi? 87% dintre femei au răspuns cu DA.
